ABOUT VEILL

关于威尔精密

公司简介


1、发展历程指历史的发展经过,发展过程的中间都发生了什么事情,这些事情的出现原因以及对历史的发展起到了什么作用等。发展是事物从出生开始的一个进步变化的过程,是事物的不断更新。是指一种连续不断的变化过程。既有量的变化,又有质的变化。


2、发展的内涵:

发展包括个体身体与心理两方面的变化。

发展的历程包括个体的一生。无论年龄大小,都存在发展。

发展涉及多个领域。如个体的躯体、大脑、思维、想象、情绪等,都在发展的范畴之内。

发展不仅指向前推进的过程,也指衰退消亡的变化。


Company culture

企业文化


南通威尔精密螺丝有限公司是一个充满生机和蓬勃发展的企业。

我们秉承“遵纪守法,以人为本”的指导思想,倡导“诚信,尊重,慎独,求同”的企业精神,

按照“以人为本,绩效管理,团队精神,追求卓越”的16字理念,努力实现“组织系统化,决策科学化,管理规范化,工作程序化,效率标准化”的发展目标。

图片名称

以客为尊

我们坚持以客户为中心,发现客户的需求,聆听客户的声音,尊重客户的选择,满足客户的要求。


图片名称

质量为本

我们认识到质量是企业的生命线。我们始终坚持狠抓质量管理,严格质量监督,优化质量体系,提供质量保障。


图片名称

服务周到

我们树立诚信是企业生存与发展的根本。我们一贯坚持诚实守信的原则,重承诺,做实事,守信用。


发展历程

Development path


2023

全新ERP系统上线,MES系统正式运行。

2021

ERP系统升级,计划运行MES系统,并通过ISO45001认证。

2020

厂房重新规划,车削车间整体改造。营业额达到8000 万人民币

2018

公司通过 IATF 16949质量体系认证

2016

公司实现ERP系统全覆盖

2011

二期厂房落成,用于车削件及精加工

2011

自有电镀厂开始运营

2008

公司通过了BSI ISO:9001 以及 ISO:14001 认证

2005

15000平方米德胜工业园区新厂房落成。

2003

南通威尔精密螺丝有限公司正式成立。

2003

公司率先引入并应用金蝶ERP系统

2001

公司通过了NQA ISO:9000 质量体系认证

1996

威尔的前身海门威达螺丝有限公司成立!

Company Honor

荣誉资质


环境管理体系 ISO14001
质量管理体系 ISO9001
IATF16949
ISO45001

social responsibility

社会责任


威尔公司在技术研发方面,一直主动承担国家与行业的新技术、材料应用方面的研发责任,每年都投入大量科研费用于自主创新和科技研发。威尔对员工的社会责任不但体现在员工的生活上,也体现在员工的学习成长上; 不但承担着物质方面的责任,也承担着精神上的责任。威尔公司为员工营造了一个工作安全、薪资合理、社保齐全、福利到位的物质环境。在精神上的责任,主要体现在公司对员工的学习、培训、发展、成长及各种精神文明的文体活动。

 

威尔致力于企业社会责任的建设,为企业员工以及社会贡献一份力量。

img